Les métiers :
ingénieur en paysage

Autres intitulés : ingénieur paysagiste, ingénieur en aménagement paysager...

Un spécialiste du végétal polyvalent

L’ingénieur en paysage est un spécialiste du végétal qui se doit d’être polyvalent en s’attachant aux questions d’urbanisme, de travaux publics, de management d’équipes et de gestion d’entreprise.

La multiplicité des acteurs concernés par la conception, la création et la gestion des aménagements paysagers amène l’ingénieur en paysage à être un homme de relation, capable de faire le lien entre le maître d’ouvrage, le maître d’œuvre et l’entreprise, de manager des équipes, de veiller à l’application des règles de sécurité, d’hygiène et des lois sociales.

Intervenant dans la création, la gestion et l’entretien d’aménagements paysagers, il prend en compte la dimension humaine, (le mode de vie des utilisateurs) ainsi que l’intérêt esthétique et la faisabilité technique des aménagements.

Principales missions

L’Ingénieur Paysage trouve sa place dans l’entreprise, en particulier dans des fonctions de coordination et de suivi de chantier, mais aussi dans la direction d’agence ou de secteur, dans des fonctions d’étude ; il peut aussi être porteur d’innovation dans l’ensemble des fonctions de l’entreprise.

NB : l'ingénieur paysagiste se distingue de l'architecte paysagiste par une approche pluridisciplinaire et scientifique du projet de paysage.

Selon leur profil et leurs parcours, les ingénieurs œuvrent dans tous types de structures (PME, collectivités, agences..) et à tout niveau d’intervention, dans le secteur de l’aménagement paysager de l’espace. On peut distinguer 4 grands types de métiers :

Technico-commercial
On retrouve la fonction technico-commerciale au sein de structures privées et publiques. Cette fonction fait notamment appel à des compétences en marketing, stratégie commerciale, force de vente, appels d’offres…
Exemple de métier : technico-commercial en entreprise d’Espaces Verts et fournisseurs (pépinières, Matériel EV…)
Ingénieur Méthode
Cette fonction fait appel à des compétences en organisation, planification, gestion de projet, gestion des ressources, optimisation..
Exemple de métier : conducteur de travaux en entreprise d’espaces verts
Études et conseils techniques
Cette fonction nécessite une expertise technique, un savoir-faire en maitrise d’ouvrage spécialisée
Exemple de métiers : ingénieur en bureau d’études techniques, ingénieur en collectivité territoriales
Responsable d’agence – gestionnaire centre de profit
Cette fonction nécessite des compétences en stratégie et management, finance, gestion d’entreprise, droit du travail..
Exemple de métiers : responsable d’exploitation, directeur d’agence/d’unité, créateur d’entreprise…

Qualités requises

• Compétences relationnelles
• Esprit d’équipe
• Polyvalence et adaptation
• Mobilité
• Connaissances scientifiques et techniques
• Sens des responsabilités
• Aisance organisationnelle
• Curiosité et créativité