Campus durable et responsable

L’objectif de notre engagement « ISO 14001 » est d’améliorer en continu notre empreinte environnementale de fonctionnement, en cohérence avec nos domaines, en en faisant un projet fédérateur, exemplaire, et contributeur de notre développement. Chaque année, des étudiants de l’ISA participent à des études, projets ou actions en lien avec notre démarche de management environnemental, et prennent part aux audits externes
Aussi, même si notre système de management environnemental s’appuie sur une équipe d’une dizaine de personnes y exerçant des responsabilités (pilotes de processus, auditeurs internes, pilotes environnement au sein des promotions), il s’agit avant tout d’un projet d’établissement, rassemblant l’ensemble de nos parties prenantes, des administrateurs aux étudiants, car tous sont en prise avec des impacts environnementaux.

Les actions à mener concernent de multiples niveaux d’intervention (nos achats, l’exploitation de nos bâtiments, nos déplacements…) et se déclinent autour de 6 axes :
1. L’amélioration de la gestion de nos déchets ;
2. La réduction de nos consommations d’énergie (électricité et gaz) ;
3. La réduction de nos consommations d’eau ;
4. La réduction de nos consommations de papier ;
5. La réduction de notre empreinte carbone et l’amélioration de la qualité de nos rejets dans l’air

6. La préservation de la biodiversité.

4 grandes étapes marquent concrètement l’évolution de notre approche « DD » :

• de la création en 1963 jusqu’en 1992, la période des initiatives, comprenant notamment la création d’une association étudiante centrée sur la solidarité et le développement international, toujours active aujourd’hui : le GEDAM (Groupe d’Etudiants pour le Développement de l’Agriculture dans le Monde). A son actif, plusieurs projets pluriannuels (Togo, Madagascar, Arménie…) et de nombreuses actions de solidarité locales ;

• à partir de 1992, et de façon assez visionnaire alors, la création d’un pôle spécifique de formation et de recherche dédié à l’environnement et à l’aménagement du territoire, structurant notre approche dans ces domaines et donnant naissance par exemple à la formation Environnementaliste (Licence et Master) dès 1993 ;

• à partir de 2011, l’amélioration de notre empreinte environnementale de fonctionnement (en tant que site) par la mise en place d’un système de management environnemental certifié ISO 14001, nous ayant par exemple permis de réduire d’environ 35% nos consommations d’électricité, et de 28% nos consommations d’eau (sur notre bâtiment principal entre 2011 et 2018, à effectifs croissants) ;

• à partir de 2016, la mise en place d’une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) formalisation de nos engagements sur les champs environnementaux, économiques, sociaux et sociétaux, à l’échelle d’Yncréa Hauts-de-France.