Pour diffuser d’alternance auprès des étudiants Yncréa Hauts-de-France (HEI – ISA – ISEN Lille), merci de vous connecter en ligne au Career Center Yncréa Hauts-de-France by JOBTEASER.
Le Career Center Yncréa Hauts-de-France by Jobteaser vous permet de déposer votre offre gratuitement, en toute simplicité et en quelques clics.
Utiliser cette plateforme, plutôt que d’envoyer l’offre directement à l’établissement, présente de nombreux avantages : un seul point d’entrée vers les étudiants des 3 écoles Yncréa Hauts de France : ISA, HEI et ISEN Lille, suivi de l’évolution de votre offre, système d’archivage et de rediffusion, réponse automatique…
Si votre structure ne possède pas encore un “compte recruteur jobteaser’’, voici le lien à utiliser pour votre premier dépôt d’offres de stages et/ou d’alternances :
https://yncrea-hdf.jobteaser.com/fr/recruiter_account/job_offers
Il suffit de créer un espace recruteur qui vous garantira une meilleure réactivité en termes de mise en ligne ainsi qu’une gestion optimisée de vos offres et des candidatures (archivage, rediffusion ou encore suppression une offre).
L’entreprise s’engage à proposer une mission de qualité, permettant une acquisition réelle de connaissances, de compétences et de comportements professionnels, et ce dans le cadre d’une prise progressive d’autonomie et de responsabilité pour l’apprenti. L’apprentissage du management d’équipes participe grandement au développement professionnel des apprentis.
La participation financière de l’entreprise est fixée par le conseil d’administration de l’ISA
L’entreprise s’engage à l’acquitter via la Taxe d’apprentissage (Quota et Hors Quota) payable chaque année via FORMASUP.
Pendant la durée de son contrat, l’apprenti perçoit un salaire minimum correspondant à un pourcentage du SMIC, déterminé en fonction de son âge et de la progression dans le cycle de formation. L’apprenti a un statut salarié dans l’entreprise d’accueil.
Pour accompagner les entreprises dans la professionnalisation des apprentis, des avantages fiscaux et financiers sont prévus
Ces dispositions sont sujettes à éventuelles modifications en fonction des futurs décrets d’application de la “Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel” qui seront publiés courant 2019
Agribusiness et filières : marketing du secteur agricole, filières animales et végétales, approche globale de l’exploitation agricole, vente et conseil, nouveaux enjeux et technologies dans l’agriculture
Agroalimentaire : production / process, amélioration continue / performance industrielle / lean management, supply chain, qualité / hygiène / sécurité, R&D et industrialisation
Environnement : transition énergétique et écologique en entreprise (QSE, RSE, ACV …) ou pour les territoires (climat-énergie, écologie urbaine, bâtiment durable, sites et sols pollués)
Finance : approche bancaire, marché à terme, gestion de patrimoine, gestion de trésorerie et analyse financière
Marketing : distribution, marketing, achat, vente, innovation et communication
L’étudiant pourra effectuer un contrat de professionnalisation en lien avec une entreprise pour une durée initiale de 12 mois à compter de septembre 2019. Le rythme de l’alternance varie selon de domaine de formation en contrat de professionnalisation.
