Ingénieur par apprentissage : un parcours au cœur de l'entreprise

Une démarche pédagogique permettant de faire le lien entre théorie et pratique, pendant 3 ans.

Cette démarche s'appuie sur des méthodes variées : des APP (Apprentissages Par Problèmes), des projets, des études de cas, des mises en situation, des TP, des TD, des jeux de rôles, des visites de sites ... 

Les 3 points incontournables du modèle pédagogique 

  • Une alternance dynamique 1 semaine en centre de formation / 3 semaines en entreprise 
  • La pédagogie interactive et créative, qui développe réflexion, rigueur et raisonnement, autonomie et esprit scientifique
  • L'ouverture sociale dans le recrutement, proposant une voie plus professionnelle et plus attractive pour certains jeunes, pédagogiquement et financièrement 

La formation à l'ISA est assurée par une équipe de formateurs et enseignants de l'ISA, des vacataires et des professionnels. 
L'entreprise est un lieu d'apprentissage à part entière. Elle forme l'apprenti-ingénieur, en lui transmettant des savoir-faire et des savoir-être, en le mettant en situation d'action et de responsabilité. 

Déroulement des 3 années

Le parcours en entreprise d'accueil 

  • 1ère année : tâches techniques et missions simples
  • 2ème année : missions plus complexes, à mener sur plusieurs mois
  • 3ème année : missions exigeant une expertise, des compétences managériales et une appréhension globale et complexe des problèmes rencontrés 

Deux temps particuliers dans l'entreprise

  • Mission responsabilité, en fin de 1ère année (équivalent de 4 semaines)
  • Projet Ingénieur donnant lieu au Mémoire de Fin d'Etudes, sur la 3ème année 

Le parcours en centre de formation 

  • La première année s'attache à la culture et à la démarche scientifiques
  • La deuxième vise une approche systémique managériale et technique
  • La 3ème année, les apprentis-ingénieurs suivent une spécialisation à orientation Agriculture ou Agroalimentaire

Découverte d'une fonction en entreprise, 1ère année

Pendant 4 semaines, l'apprenti a la possibilité de découvrir un métier et une fonction à laquelle il ne pourrait normalement pas avoir accès durant son parcours d'apprentissage dans son entreprise d'accueil. 

Mission assistant-ingénieur à l'étranger, 2ème année

Cette période de 8 semaines a pour objectif de travailler en contexte international, de découvrir et de s'adapter aux méthodes de travail d'un pays étranger, de permettre une ouverture culturelle, de communiquer professionnellement en anglais. 

Modalités d'inscription

En 3ème année par apprentissage

Niveau d'admission

  • Avoir validé une 2ème année ou 3ème année de licence de biologie
  • Etre titulaire d'un DUT de génie biologique
  • Etre titulaire d'un BTS agri, IAA, biotechnologies
  • Etre admissible au concours commun agro, G2E

Inscription, coût et calendrier

  • Le dossier de candidature est téléchargeable à partir du 3 janvier 2017 sur notre site dans la rubrique : s'inscrire.
  • Le dossier de candidature est à retourner pour le 26 mars 2017 au Service des Admissions de l'ISA

Critères de sélection

  • La sélection se fait sur dossier, entretien et test d'évaluation du niveau d'anglais, du 10 au 12 mai 2017. 
  • A l’issue de l’entretien, le jury établit une liste de candidats admis (liste principale) et une liste complémentaire, qui évoluera suivant les éventuels désistements de la liste principale.
  • Coût de la sélection : 100 euros (la moitié est remboursée aux candidats non convoqués à l’entretien).
  • La publication des résultats aura lieu 16 mai 2017. 

Bon à savoir : sur demande, les frais de dossier sont intégralement remboursés aux boursiers ayant passé l'entretien de motivation.

Modalités de l'apprentissage

L'apprenti-ingénieur est employé dans le cadre d'un contrat d'apprentissage signé avec une entreprise ou une collectivité territoriale. Il a le statut de salarié de sa structure d'accueil. 

                                               18 - 20 ans       21 ans et plus 
1ère année du contrat          41% du SMIC     53% du SMIC 
2ème année du contrat        49% du SMIC     61% du SMIC
3ème année du contrat        65% du SMIC     78% du SMIC

BON A SAVOIR

Pour les candidats de la formation par apprentissage, n'hésitez pas : 

  • à commencer bien en amont de votre candidature votre recherche d'entreprise (dès janvier / février) 
  • à prendre contact avec Nathalie Le Danois, pour tout renseignement complémentaire 

 

 

Contact

Service Communication / Promotion
Isabelle Clémenté 
Tél. : 03 28 38 48 44 
Email : isabelle.clemente(at)yncrea(dot)fr

Service Admissions

Marine Troublé 
Tél. : 03 61 76 23 60
Email : marine.trouble(at)yncrea(dot)fr
Email : isa.admission(at)yncrea(dot)fr

Contact 

Assistante pédagogique
Nathalie Le Danois
Tél. : 03.59.56.69.47
E-mail : nathalie.ledanois(at)yncrea(dot)fr